Oekraïners maken kennis met uitzendkantoren. ‘In hun land kent men dat niet’
HOOGSTRATEN – Vanmiddag organiseerde Travi -het opleidingsfonds voor de uitzendsector en een paritaire organisatie – samen met InterLokale Vereniging Noorderkempen Werkt, Stad Hoogstraten, de Vlaamse Ondersteuningsteams, het Agentschap Integratie & Inburgering en VDAB in het stadhuis van Hoogstraten een jobdag voor Oekraïense vluchtelingen. Aan de jobdag namen een zestal uitzendkantoren, drie lokale dienstenchequebedrijven en Schoonmaak Kempen deel.
Sandra Van Loo, Provinciaal communicatieverantwoordelijke VDAB: ‘Vandaag krijgen de deelnemers onder meer uitleg over solliciteren bij en werken voor uitzendkantoren en over werken in de dienstenchequesector. Oekraïners die nog niet ingeschreven zijn bij VDAB kunnen dit hier doen. Zowel VDAB als het Agentschap Integratie en Inburgering voorzien tolken die helpen bij het solliciteren. Er werd begonnen met een seminarie over tijdelijke tewerkstelling want het begrip ‘uitzendkantoren’ kent men in Oekraïne niet.’
Dat er een krapte is op de arbeidsmarkt is wel duidelijk. Momenteel is de Vlaamse spanningsindex 2,31. Dat betekent dat er voor één vacature maar 2,31 Vlamingen beschikbaar zijn, wat nog niet wil zeggen dat ze bekwaam zijn om de job uit te oefenen uiteraard. In de provincie Antwerpen is dat 2,34, in de regio Antwerpen 2,75, in regio Turnhout 1,8 en in regio Mechelen 1,7.
Vandaag werden 80 Oekraïners uitgenodigd die verblijven in Hoogstraten, Merksplas, Baarle-Hertog, Ravels, Arendonk en Rijkevorsel. Katrien Brosens (Hoogstraten Leeft, rechts op de foto, die binnenkort een stapje opzijzet als schepen voor partijgenote Ann Fockaert- wegens momenteel moeilijk combineerbaar met haar werk als ondernemer – maar wel actief blijft als gemeenteraadslid), schepen van tewerkstelling: ‘De lokale besturen in de Noorderkempen hebben, bij de aankomst van de Oekraïense ‘ontheemden’, in eerste plaats gezorgd voor onderdak en onderwijs. Nu dit geregeld is kan de stap richting werk gezet worden. Vandaag kunnen de geïnteresseerden die zijn komen uitdagen, meteen solliciteren. We vonden het belangrijk om dit evenement laagdrempelig te houden. Bij kansen op werk speelt niet alleen het financiële aspect mee maar ook de sociale contacten met de collega’s wat een versnelde integratie alleen maar ten goede komt. We voelen dat die mensen willen werken.’
Jan Verlinden (links op de foto), regisseur werk & sociale economie Noorderkempen Werkt: ‘Het aantal Oekraïners dat bij ons toekomt is aan het stijgen. Vaak zaten die eerst bij mensen thuis maar nu komen ze bij het OCMW aankloppen Bij elke vluchtelingencrisis is gebleken dat mensen hier permanent gaan blijven. Dat zal nu niet anders zijn. Een aantal nieuwkomers geeft nu al aan dat ze goed Nederlands kennen, anderen moeten nog beginnen. Onze werkgevers hebben nog een heel deel vacatures. De tuinbouwsector bijvoorbeeld is zeer groot en is vaak vragende partij. De serres zijn allemaal opgestart. Ook daar zoekt men mensen voor. De bouwsector blijft vacatures aanbieden. En alle bedrijven die in de hier omliggende industriezones liggen hebben vacatures openstaan.’
Mieke Verstegen, Sectorconsulent provincie Antwerpen Travi: ‘Voor alle mensen die enige afstand hebben tot de arbeidsmarkt zijn uitzendkantoren een springplank naar vast werk. Wanneer je mensen uitnodigt en ze niet verplicht om te komen dan krijg je de gemotiveerde mensen over de vloer. We zien dat Oekraïense werkzoekenden zeer gemotiveerd zijn om aan jobdates deel te nemen. We zitten met een zeer krappe arbeidsmarkt. Er is een grote mismatch. Daardoor zullen we niet-actieven moeten activeren en mensen opleiden en trainen in functie van de vacatures die er zijn. Wij zetten in op korte, krachtige, technische opleidingen wat zeer zinvol is maar er zijn andere partners – zoals onderwijs – die op langere termijn moeten inzetten. Ik doe een oproep aan klanten van uitzendbedrijven om hun instapvoorwaarden realistisch te maken. Van de werknemer verlangt men flexibiliteit. Langs de andere kant moeten werkgevers ook eens kijken wat mogelijk is om een alleenstaande, gemotiveerde, Oekraïense mama, aan het werk te krijgen.’
Edwin MARIËN
